goliat3.gif (3736 bytes)

about1.gif (1979 bytes)
kurser.gif (1839 bytes)
kunder.gif (1984 bytes)
kontakt.gif (1927 bytes)

grupp.jpg (5474 bytes)

Vi utbildar grupper och ledare inom olika typer av branscher. Ledarskapstr�ning ing�r i flera av v�ra kurser och de renodlade ledarskapskurserna �r oftast skr�ddarsydda f�r att l�ttare uppn� optimala resultat.

En mycket uppskattad kurs �r UGL-kursen som vi erbjuder 3-4 g�nger per �r. Den �r givande och utvecklande men st�ller ocks� stora krav p� deltagarna.  Nu �r vi �ven  certifierade f�r kursen The Human Element / THE (steg 1).

L�s mer om v�ra kurser:

gullinje.gif (919 bytes)

Utveckling av Grupp och Ledare (UGL)
UGL �r en mycket uppskattad ledarskapskurs. Vi har m�nga �rs erfarenhet av denna kurs och det �r alltid tv� diplomerade handledare som ansvarar f�r kursen. UGL har egentligen sitt ursprung i Vietnamnkriget. Efter kriget framkom uppgifter om att drygt h�lften av alla gruppchefer och plutonchefer som stred f�r USA hade d�tt genom att de hade blivit skjutna av sina egna trupper. Dessa ledare hade med andra ord inte sina underst�lldas f�rtoende i en krissituation. Mycket fanns att l�ra av detta och s� sm�ningom formades en annan typ av ledarskap med bl.a. hj�lp av en teori som heter FIRO - Fundamental Interpersonal Relationship Orientation. FIRO teorin ing�r numer i m�nga utbildningar, bl.a.  i UGL-kursen.

dykare.gif (2030 bytes)

Kursl�ngd: 5 dagars internat (ca 50 timmars handledarledd utbildning).
Handledare: 2 st legitimerade och kvalificerade UGL-handledare
Kursdeltagare: 8-12 personer som inte k�nner varandra, en s.k. fr�mlingsgrupp. Detta f�r att uppn� en maximal utbildnings- och erfarenhetsbredd p� kursen.
M�lgrupp: F�retagare, ledare, utbildare, arbetsledare, handl�ggare m.fl. som �r intresserade av att f� st�rre insikt om ledarskap och gruppens utveckling i enlighet med UGL-kursens m�l.
Kursmetodik: Deltagarna g�r igenom �vningar som kr�ver att de aktivt pr�var sin nuvarande ledarskapsf�rm�ga i nya situationer. De f�r sedan utveckla sina f�rdigheter inom de omr�den i vilka de sj�lva m�rker att de har svagheter. Kursen bygger p� upplevelsebaserad inl�rning med praktiska �vningar som varvas med teorier och olika processgenomg�ngar.
Kursm�l: Under de fem kursdagarna f�r deltagarna hj�lp med att utveckla:

  • �kad sj�lvinsikt
  • effektivare konflikthantering
  • �kad f�rm�ga att ut�va ett kompetensutvecklande ledarskap
  • effektivare ledning av m�ten och sammantr�den
  • f�rm�ga att kommunicera mer effektivt
  • insikt om gruppens utveckling samt individernas roll i denna
  • effektivare stresshantering
  • erfarenhet om gruppdynamiska utbildningsmetoder.

Kontakt: Kontakta oss s� f�r du veta n�r n�sta kurs �ger rum.

H�GST UPP   |   UGL-KURS    |   TEAMBUILDING   |   KONFLIKTHANTERING    |    THE HUMAN ELEMENT     

gullinje.gif (919 bytes)

Teambuilding
Teambuilding, teamtr�ning eller samarbetsutbildning som det ocks� kallas �r en annan viktig utbildning. En arbetsplats fungerar inte s�rskilt v�l utan ett gott samarbete mellan alla - chefen inr�knad!
pelikaner.gif (2335 bytes)
Rak, klar och tydlig kommunikation �r en f�ruts�ttning f�r att man tillsammans p� en arbetsplats ska kunna �stadkomma s� goda resultat som m�jligt. Men i st�llet f�r att koncentrera sig p� att l�sa den gemensamma uppgiften p� ett effektivt och kreativt s�tt, hamnar grupper ofta f�rr eller senare i olika konfliktsituationer. F�r att gruppen ska komma fram�t kr�vs bl.a. att:
  • gruppens formellt utsedda chef ocks� blir den formella ledaren
  • gruppens medlemmar respekterar varandra och st�r p� samma niv�
  • alla i gruppen vet sin plats: vem �r sekreterare, projektansvarig, etc.
  • en inventering har gjorts �ver gruppdeltagarnas olika kunskaper och erfarenheter
  • alla �r �verens om m�let med gruppens arbete.

Teamtr�ning hj�lper p� ett konkret s�tt ledningsgrupper och olika samarbetsgrupper att utveckla �kad samarbetsf�rm�ga genom bl.a.  b�ttre kommunikation, �kad sj�lvk�nnedom effektivare konflikt- och stresshantering.

Denna kurs �r i mycket h�g grad praktiskt inriktad. Deltagarna g�r igenom ett antal upplevelsebaserade �vningar vilka kr�ver att de aktivt unders�ker sin nuvarande arbetsf�rm�ga och utvecklar sina f�rdigheter inom de omr�den i vilka de sj�lva finner att de har svagheter.

Kursen utg�r ifr�n en "r�d tr�d" men skr�ddarsys f�r varje grupp. Handledaren anpassar utbildningen till deltagarnas behov baserat p� den egna arbetsplatsens krav. Kursen kan omfatta 20-40 timmars utbildning beroende p� bl.a. antalet deltagare och befintlig samarbets- och ambitionsniv�.

Teamtr�ning �r ett effektivt och positivt s�tt att f�rdjupa gruppens relationer samt att �ka arbetsmotivationen s� att alla i gruppen k�nner att man arbetar mot gemensamma m�l.

Ring oss, s� skapar vi tillsammans de r�tta f�ruts�ttningarna f�r en teambuildning p� din arbetsplats!

H�GST UPP   |   UGL-KURS    |   TEAMBUILDING   |   KONFLIKTHANTERING   |   THE HUMAN ELEMENT 

gullinje.gif (919 bytes)

bridge.gif (2386 bytes)  

Konflikthantering, kommunikation och krishantering

Det �r tveksamt om det finns n�gra konfliktfria arbetsplatser. F�rr eller senare �r det n�gon som oroar sig f�r n�got, kanske f�r att man inte �r �verens eller f�r att man saknar f�rtroende f�r chefen eller f�r att n�gon har alkoholproblem. Att l�ra sig hantera olika konflikter �kar d�rf�r sannolikt trivseln p� jobbet. Genom att ta in n�gon utifr�n, som inte �r k�nslom�ssigt engagerad, blir det l�ttare att f� en klar helhetsbild av situationen. Efter samtal med ber�rd personal g�rs en behovsanalys som sedan kan leda till teambuilding.

H�GST UPP   |   UGL-KURS    |   TEAMBUILDING   |   KONFLIKTHANTERING    |    THE HUMAN ELEMENT 

gullinje.gif (919 bytes)

The Human Element / THE

The Human Element �r en utveckling av den v�lk�nda teorin FIRO fr�n1958. FIRO  har legat till grund f�r arbetet att skapa h�gpresterande team inom m�nga f�retag och organisationer v�rlden �ver. FIRO-teorin �r uppbyggd enligt de tre dimensionerna f�r all interaktion mellan m�nniskor - tillh�righet, kontroll och �ppenhet.

The Human Element �r en v�rdefull tillg�ng n�r du vill utveckla ditt ledarskap eller din handledarroll, om du vill bli en b�ttre coach eller mentor, en b�ttre r�dgivare eller terapeut. N�r du vill h�ja din sj�lvk�nsla och �ka din sj�lvk�nnedom. N�r du siktar mot nya m�l men inte vet hur du ska hitta dit. The Human Element skapar f�ruts�ttningar f�r �kad effektivitet och motivation, s�v�l hos enskilda medarbetare som i hela organisationer.

Att leda och styra andra kr�ver att jag som chef har mycket god sj�lvk�nnedom. God sj�lvk�nnedom bidrar till att jag f�rst�r vad som h�nder med och hos mina medarbetare. Ofta �r det s� att jag kanske inte riktigt har klart f�r mig vilket som �r mina starka och svaga sidor. Hur beter jag mig till exempel mot mina medarbetare under h�g stress?

The Human Elemet v�nder sig till dig som vill  utveckla ditt ledarskap, f�rb�ttra din sociala kompetens och �ka din sj�lvk�nnedom genom att l�ra dig att:

  • Ge och ta feedback p� ett rakt och �rligt s�tt utan r�dslor
  • Ta ansvar f�r ditt eget handlande och inte "skylla ifr�n" dig p� n�gon annan
  • Bli medveten om hur k�nslor och sj�lvuppfattning p�verkar arbetsresultat
  • M�nniskans inneboende m�jligheter inte har n�gra begr�nsningar
  • Alla sidor av en individ �r sammanl�nkade (tankar, beteende, k�nslor och kropp)
  • Du sj�lv v�ljer ditt eget liv

Kurstiden �r en kv�ll och d�rp� fem dagars intensiv utbildning (minst 40 timmars handledarlett arbete) med bland annat upplevelsebaserad tr�ning. Antal deltagare �r begr�nsat till 16 stycken och kursen genomf�rs i internatform.

                       H�GST UPP   |   UGL-KURS    |   TEAMBUILDING   |   KONFLIKTHANTERING    |    THE HUMAN ELEMENT